LA CERTIFICATION
Fabulous
Nous vous proposons un parcours de certification vous permettant d’atteindre une expertise dans les interventions systémiques stratégiques au sein des organisations humaines.
Nous avons conçu ce parcours en 3 cycles pour vous permettre de :
Ce parcours de certification est constitué de 3 cycles que chaque participant pourra suivre à son rythme en validant progressivement des modules.
Nos formations présentielles ont lieu à Paris, mais nos formateurs sont ravis de voyager si un groupe se constitue en région.
nos formations sont ouvertes et accessibles à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.
CYCLE 1
Les processus stratégiques d'intervention I
Formation presentielle
42 heures (6 jours)
Prochaine session le 19/05/2027
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Formation presentielle
42 heures (6 jours)
Prochaine session
le
19/05/2027
DATES
Les processus stratégiques d'intervention - Printemps 2027
19-20-21 mai 2027
3- 4 juin 2027
18 juin 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,5/10
Cette formation reprend les fondements de l'entretien stratégique de Palo Alto en développant les aspects communicationnels et relationnels de l'intervention en entreprise. Vous découvrirez les différents récits paradigmatiques de la relation dont le but est non seulement de structurer les recadrages possibles mais aussi d'accentuer la teneur émotionnelle de la reformulation par l'intervenant. Vous aborderez également les spécificités d'une intervention en entreprise. Les enjeux des différents acteurs nécessitent d'être clarifiés et confrontés pour définir le système pertinent et ne pas se focaliser sur celui qui est présenté comme le patient désigné par l'organisation. En outre, les bénéficiaires des interventions prescrites ne sont pas toujours demandeurs et doivent alors être "clientélisés".
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également co-auteur d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel). Gloria a un parcours international qui a débuté au sein du Service des Ressources Humaines à la Commission Européenne à Bruxelles. Cette première expérience lui a donné le sens de la complexité des relations humaines au sein des organisations. Elle a ensuite développé des compétences dans le monde des affaires en France comme à l’étranger dans les secteurs du textile, des énergies renouvelables et de la cosmétique. Ces expériences ont enrichi son regard et sa compréhension des problématiques humaines dans les organisations. Elle intervient auprès des collaborateurs et des équipes dans la résolution des problèmes et dans l'accompagnement au changement.
Paris
CYCLE 1
Accompagner les équipes
Formation presentielle
35 heures (5 jours)
Prochaine session le 19/04/2027
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Formation presentielle
35 heures (5 jours)
Prochaine session
le
19/04/2027
DATES
Accompagner les équipes
19-20 avril 2027
10-11-12 mai 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,6/10
Après un rappel sur l'écologie des groupes constitués, les participants vivront et animeront tour à tour une intervention auprès d'une équipe, d'après un cas réel apporté par les formateurs. Ils y apprendront le processus de transformation des équipes, conçu et utilisé par les intervenants. Par des aller-retours entre l'expérience et la lecture du processus mis en oeuvre, cette formation expérientielle leur permettra de concevoir et d'animer un séminaire d'équipe selon l'approche systémique. En fin de formation, les stagiaires auront la possibilité de présenter leurs cas d'accompagnement d'équipe pour les décrypter au regard de l'approche qui leur a été présentée lors de la formation. D'après nos stagiaires : "Un tandem qui fonctionne à merveille. Une formation qui fait vivre aux stagiaires ce qu'ils produiront à leur tour." Jérôme "Une formation concrète, constituée d'apports théoriques et de mises en pratique qui permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la construction d'un séminaire (préparation en amont, animation du séminaire, consolidation et suivi) avec un "catalogue" d'exercices à adapter en fonction des besoins de l'entreprise. je recommande vivement." Sandrine "J'ai enfin compris la systémie :) et dispose d'outils techniques er d'une pratique vécue et observée dans le groupe de formation pour intégrer l'approche systémique au coaching d'équipe." Agnès
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 1
L'analyse stratégique en sociologie des organisations
Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 11/01/2027
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
11/01/2027
DATES
L'analyse stratégique en sociologie des organisations
11-12 janvier 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,3/10
Nous vous proposons d'articuler la perspective systémique et les travaux de la sociologie des organisations pour accompagner la transformation des organisations. L'approche fondée sur les travaux des sociologues Michel Crozier et Erhard Friedberg vous permettra de décoder les jeux d'acteurs et de trouver des leviers inédits pour favoriser la coopération. Les travaux du psychosociologue Alex Mucchielli, spécialiste des sciences de l'information et de la communication, donnent une perspective résolument systémique à cette analyse sociologique. Enfin, une méthodologie systémique sur les organisations permettra au consultant de déployer des stratégies d'intervention adaptées aux situations singulières de ses clients. La formation, très opérationnelle, se propose de travailler sur des études de cas pratiques amenés par les participants.
Nicolas MATHIEU est historien médiéviste et philosophe de formation. Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. Il est chargé de cours à l’Université Paris 8, Dauphine et à Ste Anne formation. Il supervise le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également le co-auteur, avec Arnaud Bornens, d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 1
Approfondissement philosophique sur l'identité
Formation presentielle
7 heures (1 jours)
Prochaine session le 31/05/2027
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Formation presentielle
7 heures (1 jours)
Prochaine session
le
31/05/2027
DATES
Approfondissement philosophique sur l'identité
31 mai 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,6/10
Cette journée de réflexion philosophique permet d'appréhender la construction de l'identité en partant non pas du sujet mais de l'expérience de la relation. En s'appuyant sur la tradition philosophique phénoménologique et personnaliste, cette approche permet d'arrimer sur un socle théorique solide la pratique de l'accompagnement systémique.
Nicolas Mathieu est historien de formation. Il a débuté sa carrière par quinze ans de création d’entreprises et de direction générale. Il s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et au sein du Centre Monceau.
Paris
CYCLE 1
Le Lab FSL
Formation presentielle
11 heures (0 jours)
Prochaine session à définir
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Formation mixte
11 heures (0 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Accès au Lab FSL comprenant : - 4 séances de travail en visio de 2 heures sur des cas préparés par les participants à l'aide de la grille "supervision FSL" - 3 séances de supervision individuelle d'une heure
Fabulous Systemic Learning est né de la volonté de coachs systémiciens de diffuser l'approche systémique dans les organisations, en formant les professionnels de la relation en entreprise. L'approche systémique, répandue dans le champ de la thérapie familiale, avait besoin d'une école pour son enseignement en entreprise. Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Nicolas Mathieu est historien de formation. Il a débuté sa carrière par quinze ans de création d’entreprises et de direction générale. Il s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et au sein du Centre Monceau.
Visioconférence Zoom
Nos formations présentielles ont lieu à Paris, mais nos formateurs sont ravis de voyager si un groupe se constitue en région.
nos formations sont ouvertes et accessibles à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.
CYCLE 2
Les processus stratégiques d'intervention II
Formation présentielle
28 heures (4 jours)
Prochaine session à définir
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Formation presentielle
28 heures (4 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,5/10
Grâce à de nombreuses mises en situation, vous vous exercerez à la pratique de l'entretien, du début de la formation jusqu'à sa fin. Vous approfondirez les différentes techniques de l'intervention systémique stratégique, à savoir, le questionnement stratégique, la reformulation recadrante, l'usage de la métaphore et la prescription de tâches.
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également co-auteur d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel). Gloria a un parcours international qui a débuté au sein du Service des Ressources Humaines à la Commission Européenne à Bruxelles. Cette première expérience lui a donné le sens de la complexité des relations humaines au sein des organisations. Elle a ensuite développé des compétences dans le monde des affaires en France comme à l’étranger dans les secteurs du textile, des énergies renouvelables et de la cosmétique. Ces expériences ont enrichi son regard et sa compréhension des problématiques humaines dans les organisations. Elle intervient auprès des collaborateurs et des équipes dans la résolution des problèmes et dans l'accompagnement au changement.
Paris
CYCLE 2
Accompagner les associés et les actionnaires familiaux
Formation présentielle
28 heures (4 jours)
Prochaine session le 09/03/2027
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Formation presentielle
28 heures (4 jours)
Prochaine session
le
09/03/2027
DATES
Accompagner les associés et les actionnaires familiaux
9-10 mars 2027
25-26 mars 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,7/10
Si l'accompagnement des organisations suit des processus identiques quelles que soient ces entités tout en s'adaptant à leur singularité, il existe cependant des types d'organisation qui répondent à des enjeux spécifiques, notamment les entreprises familiales et les start up. Pour réussir dans l'accompagnement de ces types d'entité, l'intervenant doit savoir décrypter les enjeux sous-jacents à l'objet officiel de ces entreprises et développer les gestes stratégiques originaux qui y répondent. Tel est l'objet de cette formation.
Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewicz et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Il intervient en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement, qu'il enseigne à la Sorbonne, et supervise le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) .
Paris
CYCLE 2
La violence dans les organisations
Formation présentielle
21 heures (3 jours)
Prochaine session le 22/04/2027
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Formation presentielle
21 heures (3 jours)
Prochaine session
le
22/04/2027
DATES
La violence au sein des groupes humains
22-23 avril 2027
29 avril 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,1/10
La formation a pour intention de mieux cerner la fonction de la violence dans les organisations et ses modalités de régulations. A partir de cas concrets et de références théoriques, les participants apprendront à établir des diagnostics et à réguler les phénomènes de violence. La formation fera appel à la sociologie des organisations, la psychosociologie et l'approche stratégique de Palo-Alto.
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis près de vingt ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université ou en école (Sorbonne, HEC) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également auteur, avec Nicolas Mathieu, d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 2
Les objets métaphoriques
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 22/06/2027
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
22/06/2027
DATES
Les objets métaphoriques
22-23 juin 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,5/10
Venez découvrir les objets flottants, ces objets métaphoriques qui permettent d'introduire une souplesse et une porosité entre les niveaux cognitifs, émotionnels et comportementaux. La formation, tournée vers l'utilisation de ces outils dans le monde de l'entreprise, est essentiellement pratique et permet de s'approprier des protocoles d'utilisation précis. Ph. Caillé et Y. Rey, les premiers, ont recensé sous l'appellation "d'objets flottants" ces outils permettant de médiatiser les représentations et les récits des acteurs. S'inscrivant dans une perspective systémique et constructiviste, ils sont utilisés aussi bien dans un contexte thérapeutique que dans le coaching.
Nicolas MATHIEU est historien médiéviste et philosophe de formation. Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. Il est chargé de cours à l’Université Paris 8, Dauphine et à Ste Anne formation.
Paris
CYCLE 2
Psychosociologie : normes, biais et représentations sociales
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 28/01/2027
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
28/01/2027
DATES
Psychosociologie : normes, biais et représentations sociales
28-29 janvier 2027
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,8/10
Dans tout accompagnement, nous sommes confrontés aux représentations obsolètes de nos clients ainsi qu'à nos façons bien spécifiques de penser le monde; si ces représentations sont inconscientes elles forment des biais qui nous amènent parfois à nous attacher à des mouvements stratégiques de changement qui sont contre productifs. Ces biais cognitifs sont des distorsions, non conscientes, dans le traitement des informations par notre cerveau. Il en résulte une perception singulière de la réalité, des analyses lacunaires et des prises de décision induites. Certains de ces nombreux biais influencent nos rapports aux autres et plus particulièrement à nos clients. Les connaître et rester en veille sur le sujet est fondamental pour un intervenant systémicien qui souhaite développer une approche non normative, constructiviste et digne d'un anthropologue lucide.
Enrick Barbillon est psychosociologue, il enseigne la psychologie sociale à l'université en vue de former les futurs professionnels de ce métier. Consultant, il intervient dans des audits pour travailler sur des situations compliquées telles que le harcèlement, les conflits au sein d’une entreprise entre professionnels etc. Il a également fondé les éditions Enrick B. Editions spécialisées en psychologie, droit et entreprise.
Paris
CYCLE 2
Le Lab FSL - Cycle 2
Formation à distance
11 heures (0 jours)
Prochaine session à définir
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Formation mixte
11 heures (0 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Accès au Lab FSL comprenant : - 4 séances de travail en visio de 2 heures sur des cas préparés par les participants à l'aide de la grille "supervision FSL" - 3 séances de supervision individuelle d'une heure
Fabulous Systemic Learning est né de la volonté de coachs systémiciens de diffuser l'approche systémique dans les organisations, en formant les professionnels de la relation en entreprise. L'approche systémique, répandue dans le champ de la thérapie familiale, avait besoin d'une école pour son enseignement en entreprise. Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Nicolas Mathieu est historien de formation. Il a débuté sa carrière par quinze ans de création d’entreprises et de direction générale. Il s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et au sein du Centre Monceau.
Visioconférence Zoom
Nos formations présentielles ont lieu à Paris, mais nos formateurs sont ravis de voyager si un groupe se constitue en région.
nos formations sont ouvertes et accessibles à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.
CYCLE 3
Les processus stratégiques d'intervention III
Formation présentielle
49 heures (7 jours)
Prochaine session à définir
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Formation presentielle
49 heures (7 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,5/10
Cette formation reprend les fondements de l'entretien stratégique de Palo Alto en développant les aspects communicationnels et relationnels de l'intervention en entreprise. Vous approfondirez les différentes techniques de l'intervention systémique stratégique, à savoir, le questionnement stratégique, la reformulation recadrante, l'usage de la métaphore et la prescription de tâches. Vous découvrirez les différents récits paradigmatiques de la relation dont le but est non seulement de structurer les recadrages possibles mais aussi d'accentuer la teneur émotionnelle de la reformulation par l'intervenant. Grâce à de nombreuses mises en situation, vous vous exercerez à la pratique de l'entretien, du début de la formation jusqu'à sa fin.
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également co-auteur d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel). Gloria a un parcours international qui a débuté au sein du Service des Ressources Humaines à la Commission Européenne à Bruxelles. Cette première expérience lui a donné le sens de la complexité des relations humaines au sein des organisations. Elle a ensuite développé des compétences dans le monde des affaires en France comme à l’étranger dans les secteurs du textile, des énergies renouvelables et de la cosmétique. Ces expériences ont enrichi son regard et sa compréhension des problématiques humaines dans les organisations. Elle intervient auprès des collaborateurs et des équipes dans la résolution des problèmes et dans l'accompagnement au changement.
Paris
CYCLE 3
Perfectionnement à l'accompagnement des collectifs
Formation présentielle
21 heures (3 jours)
Prochaine session à définir
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Formation presentielle
21 heures (3 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,9/10
Dans une perspective constructiviste, la place du récit et son élaboration sont essentiels pour toute intervention systémique, aussi bien individuelle que collective. Des "outils" de triangulation sont dès lors utiles pour soutenir les renégociations et les altérations nécessaires aux représentations figées des protagonistes. Cependant ces "outils" doivent être pensés à l'aune des processus de travail favorisant les ajustements de représentations devenues obsolètes chez le client. Si certains "outils" appartiennent à la famille des "objets flottants", tous sont médiateurs de communication et, à ce titre, constituent de puissants moyens de résolution de problème. Systémiques, ces "outils" sont au service du développement relationnel au sein des équipes. Ces trois journées vous permettront d'apprendre à mettre en œuvre les différents processus de renégociation portés par ces "outils" et d'en expérimenter l'animation.
Nicolas est historien médiéviste et philosophe de formation. Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. Il est chargé de cours à l’Université Paris 8, Dauphine et à Ste Anne formation.
Paris
CYCLE 3
Superviser les dirigeants d’organisations complexes
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session à définir
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,4/10
Le dirigeant est un acteur écartelé au sein des organisations : il doit tenir les tensions qui existent entre rentabilité, normes légales, bonheur au travail et mutation technologiques. Cette formation a pour objectif de vous proposer de nouvelles perspectives dans les domaines du management, du gouvernement et des sciences en lien avec le paradigme systémique qui aujourd'hui s'affirme dans toutes les disciplines. En tant qu'intervenant systémique, vous apprendrez à développer une posture spécifique de superviseur pour accompagner les dirigeants.
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 3
Neurosciences et systémie
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session à définir
En savoir plus
Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,6/10
Les sciences cognitives sont définies comme un ensemble de disciplines scientifiques visant à l’étude et à la compréhension des mécanismes de la pensée humaine, animale ou artificielle, et plus généralement de tout système cognitif, c’est-à-dire tout système complexe de traitement de l’information capable d’acquérir, de conserver et de transmettre des connaissances. C’est une discipline à la jonction des neurosciences, de la psychologie, de la linguistique et de l’intelligence artificielle. Son champ d'étude privilégié est l'apprentissage. Dans la mesure où tout changement est un apprentissage, il nous semble fondamental à tout accompagnant qui vise un changement pour son client, d'acquérir une connaissance minimale sur l'évolution de la recherche dans le domaine des sciences sociales. C'est ce que nous vous proposons avec ce module.
Bénédicte Rousseau : Pendant 19 ans, Bénédicte a accompagné la croissance d'équipes et d'activités principalement dans le secteur de la finance de marché. Depuis 2011 elle met son audace, son enthousiasme et sa compréhension des enjeux de l’entreprise et de ses acteurs au service du développement global des dirigeants, managers et organisations. La diversité des structures pour lesquelles elle intervient (start-ups, banques d'investissement, sociétés de gestion, non-profit boards) et son expérience internationale (Europe, Etats-Unis, Afrique du nord, Russie) témoignent de son goût pour la complexité et le changement.
Paris
CYCLE 3
Le Lab FSL - Cycle 3
Formation à distance
11 heures (0 jours)
Prochaine session à définir
En savoir plus
Formation mixte
11 heures (0 jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Accès au Lab FSL comprenant : - 4 séances de travail en visio de 2 heures sur des cas préparés par les participants à l'aide de la grille "supervision FSL" - 3 séances de supervision individuelle d'une heure
Fabulous Systemic Learning est né de la volonté de coachs systémiciens de diffuser l'approche systémique dans les organisations, en formant les professionnels de la relation en entreprise. L'approche systémique, répandue dans le champ de la thérapie familiale, avait besoin d'une école pour son enseignement en entreprise. Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Nicolas Mathieu est historien de formation. Il a débuté sa carrière par quinze ans de création d’entreprises et de direction générale. Il s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et au sein du Centre Monceau.
Visioconférence Zoom
Audrey se fera un plaisir de vous assister dans toutes vos démarches et de répondre à vos questions, n’hésitez pas à la contacter !
audrey.laroque@everswing.fr
